Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union

Seit Januar 2012

Inhaber der W3-Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalökonomik in Verbindung mit der Position des wirtschaftswissenschaftlichen Direktors des Instituts für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (IAAEU) an der Universität Trier.

Juli 2006 - Dezember 2011

Inhaber der W3-Professur für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Finanzwissenschaft an der Eberhard Karls Universität Tübingen.

Februar 2003 - Juni 2006

Inhaber der C3-Professur für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Wirtschaftspolitik an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz.

Oktober 2002 - Februar 2003

Vertretung des Lehrstuhls für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Wirtschaftspolitik an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz.

Oktober 2001 - August 2002

Vertretung des Lehrstuhls für Außenwirtschaftstheorie, Industrieökonomik und Entwicklungspolitik an der Universität Regensburg.

September 1996 - Februar 2003

Wissenschaftlicher Assistent am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Rechts-, Wirtschafts- und Verwaltungswissenschaftlichen Sektion der Universität Konstanz (zeitweise zur Wahrnehmung von Lehrstuhlvertretungen beurlaubt).

Juli 2000

Habilitationsschrift über 'Economic Policy and Imperfectly Competitive Labour Markets'.

Oktober 1995 - August 1996

Research Fellow an der University of Southampton, Großbritannien, Stipendium der Europäischen Union im Rahmen des Human Capital and Mobility Programme.

Dezember 1991 - September 1995

Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Universität Hamburg, Anfertigung einer Dissertation über 'Streiks und private Informationen'.

Oktober 1986 - September 1990

Studium der Volkswirtschaftslehre, Politik- und Geschichtswissenschaften an der Universität Hamburg, Stipendiat der Friedrich-Ebert-Stiftung. Studium (Economics und International Politics) an der University of Warwick, Großbritannien, Stipendiat des DAAD.

Arbeitsmarkt- und Personalökonomik
Ausgestaltung des Sozialstaats
Ökonomische Analyse des Rechts
Optimale Besteuerung und Steuerhinterziehung

Goerke, Lazslo und Noar Paulus (erscheint demnächst):

Collective Bargaining about Corporate Social Responsibility
Canadian Journal of Economics/ Revue Canadienne d´Économique.

de Pinto/ Goerke/ Palermo (2024):

Informational Rents and the Excessive Entry Theorem: The Case of Hidden Action
Scottish Journal of Political Economy, 71(2): 237-252.

Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2024):

Wage Determination in the Shadow of the Law: The Case of Works Councilors in Germany
Economic and Industrial Democracy, 45(1): 83-115.

Goerke, Laszlo, Ossadnik, Jonas und Katrin Muehlfeld (2023):

Man or Machine – or Something in between? Social Responses to Voice Assistants at Work and their Effects on Job Satisfaction
Computers in Human Behavior, 149: 107919.

Goerke, Laszlo und Sven Hartmann (2023):

Habit Formation and Trade Unions,
Oxford Economic Papers, 75(3): 681–703.

Goerke, Laszlo und Adrian Chadi (2023):

Seeking Shelter in Times of Crisis? Unemployment, Perceived Job Insecurity and Trade Union Membership,
Economica, 90(359): 1041-1088.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 02/2023.

Goerke, Laszlo, de Pinto, Marco und Alberto Palermo (2023):

On the Welfare Effect of Adverse Selection in Oligopolistic Markets
Games and Economic Behavior, 138: 22-41.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 02/2022.

Goerke, Laszlo und Yue Huang (2022):

Job Satisfaction and Trade Union Membership in Germany,
Labour Economics, 78: 102238.

Goerke, Laszlo (2022):

Partisan Competition Authorities, Cournot-Oligopoly, and Endogenous Market Structure,
Southern Economic Journal, 89(1): 238-270.

Goerke, Laszlo (2022):

Trade Unions and Corporate Social Responsibility,
Annals of Public and Cooperative Economics, 93(1): 177-203.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 06/2020.

Goerke, Laszlo und Marco de Pinto (2022):

Cost Uncertainty in an Oligopoly with Endogenous Entry
Bulletin of Economic Research, 74(4), 927-948.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 05/2021.

Goerke, Laszlo und Michael Neugart (2021):

Social Preferences, Monopsony, and Government Intervention,
Canadian Journal of Economics, 54(2): 864-891.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 01/2020.

Goerke, Laszlo (2021)

Habit Formation and Wage Determination,
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zugleich: IAAEU Discussion Paper 04/2020.

Goerke, Laszlo und Sabrina Jeworrek (2021):

Paid Vacation Use - The Role of Works Councils,
Economic and Industrial Democracy, 54(2): 864-891.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 01/2016.

Goerke, Laszlo (2020):

A Political Economy Perspective on Horizontal FDI in a Dynamic Cournot-Oligopoly with Endogenous Entry,
European Journal of Political Economy, 63: 101897.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 03/2020.

Goerke, Laszlo und Marco de Pinto (2020):

Welfare-enhancing Trade Unions in an Oligopoly with Excessive Entry,
The Manchester School, 88(1): 60-90.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 03/2016.
zugleich: CESifo Working Paper No. 7668.

Goerke, Laszlo und Marco de Pinto (2019):

Efficiency Wages in a Cournot-Oligopoly,
The B.E. Journal of Economic Analysis and Policy, 19(4).
zugleich: IAAEU Discussion Paper 07/2018.
zugleich: IZA Discussion Paper 12351.

Goerke, Laszlo (2019):

Absence from Work, Sick Pay and Positional Consumption Concerns,
Labour: Review of Labour Economics and Industrial Relations, 33(2): 187-211.

Goerke, Laszlo (2018):

Corporate Social Responsibility and Tax Avoidance,
Journal of Public Economic Theory, 21(2): 310-331.
zugleich: CESifo Working Paper No. 7297.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 09/2018.

Goerke, Laszlo und Tobias Brändle (2018):

The One Constant: A Causal Effect of Collective Bargaining on Employment Growth? Evidence from German Linked-Employer-Employee Data,
Scottish Journal of Political Economy, 65(5): 445-478.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 01/2015.
zugleich: IZA Discussion Paper 11518.

Goerke, Laszlo und Adrian Chadi (2018):

Missing at Work - Sickness-related Absence and Subsequent Career Events,
Journal of Economic Behavior & Organization, 153: 153-176.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 04/2015.

Goerke, Laszlo, Daniel Arnold und Tobias Brändle (2018):

Sickness Absence and Works Councils - Evidence from German Individual and Linked Employer-Employee Data,
Industrial Relations: A Journal of Economy and Society, 57(2): 260-295.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 10/2014.

Goerke, Laszlo (2017):

Tax Evasion in a Cournot Oligopoly with Endogenous Entry,
International Tax and Public Finance, 24(5): 754-779.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 05/2016.

Goerke, Laszlo (2017):

Sick Pay Reforms and Health Status in a Unionised Labour Market,
Scottish Journal of Political Economy, 64(2): 115-142.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 04/2016.

Goerke, Laszlo und Michael Neugart (2017):

Social Comparisons in Oligopsony,
Journal of Economic Behavior & Organization, 141: 196-209.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 04/2017.

Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2015):

Direct Evidence for Income Comparisons and Subjective Well-Being across Income Groups,
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Goerke, Laszlo, Sabrina Jeworrek und Markus Pannenberg (2015):

Trade Union Membership and Paid Vacation in Germany,
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Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2015):

Trade Union Membership and Sickness Absence: Evidence from a Sick Pay Reform,
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Goerke, Laszlo und Michael Neugart (2015):

Lobbying and dismissal dispute resolution systems,
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Goerke, Laszlo, Frederik Herzberg und Thorsten Upmann (2014):

Failure of Ad Valorem and Specific Tax Equivalence under Uncertainty,
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Goerke, Laszlo, Jörn Block, José Maria Millán und Concepción Román (2014):

Family employees and absenteeism,
Economics Letters, 123(1): 94-99.

Goerke, Laszlo (2014):

Income Tax Buyouts and Income Tax Evasion,
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Goerke, Laszlo und Inga Hillesheim (2013):

Relative Consuption, Working Time, and Trade Unions,
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Goerke, Laszlo (2013):

Relative Consumption and Tax Evasion,
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Goerke, Laszlo (2013):

Profit Sharing and Relative Consumption,
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Goerke, Laszlo (2013):

Human Capital Formation and Tax Evasion,
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Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2012):

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Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2011):

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'Take it or go to Court' – The Impact of Sec. 1a of the German Protection Against Dismissal Act on Severance Payments,
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Ist §1a KSchG ein „Nullum“? Eine Analyse der Veränderung in der Verteilung der Abfindungsfaktoren in Westdeutschland,
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Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2009):

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Tax Overpayments, Tax Evasion, and Book-Tax Differences,
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Goerke, Laszlo (2008):

Bureaucratic Corruption and Profit Tax Evasion,
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Bureaucratic Corruption and Profit Tax Evasion,
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Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2007):

Trade Union Membership and Works Councils in West Germany,
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Goerke, Laszlo und Jakob B. Madsen (2004):

Labour Disputes in the Twentieth Century: an International Comparison and Evaluation of Theories,
Journal of Economics/ Zeitschrift für Nationalökonomie, 82(2): 137-167.

Goerke, Laszlo und Jakob B. Madsen (2003):

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Goerke, Laszlo (2001):

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Bismarck versus Beveridge,
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Goerke, Laszlo (2000):

Labour Taxation, Efficiency Wages, and the Long-run,
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Goerke, Laszlo und Carsten Hefeker (2000):

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Goerke, Laszlo (2000):

The Wedge,
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Goerke, Laszlo (2000):

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On the Structure of Unemployment Benefitsin Shirking Models,
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Goerke, Laszlo und Manfred J. Holler (1999):

Strike Ballots as a Commitment Device,
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Goerke, Laszlo (1999):

Value-added Tax versus Social Security Contributions,
Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, 219(3 + 4): 308-325.

Goerke, Laszlo (1999):

Efficiency Wages and Taxes,
Australian Economic Papers, 38(2): 131-142.

Goerke, Laszlo und Kathrin Piazolo (1998):

Decision-Making under the EU's Social Chapter,
International Review of Law and Economics, 18(2): 217-237.

Goerke, Laszlo (1998):

Privatisation and Efficiency Wages,
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Goerke, Laszlo und Manfred J. Holler (1998):

Strategic Standardization in Europe: a Public Choice Perspective,
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Goerke, Laszlo (1998):

A Note on the Impact of Procedures in Strike Models,
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Goerke, Laszlo (1998):

Taxes on Payroll and Revenues in Labour Demand Curve Models - A Supplement,
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Goerke, Laszlo (1998):

Taxes, Strikes and Wages,
Bulletin of Economic Research, 50(2): 117-132.

Goerke, Laszlo (1997):

Taxes in an Efficiency Wage Economy in the Short-run and in the Long-run,
Finanzarchiv, 54(4): 447-470.

Goerke, Laszlo und Manfred J. Holler (1997):

Zahlt Deutschland Effizienzlöhne?
Homo Oeconomicus, 14(4): 511-535.

Goerke, Laszlo (1997):

An Open Shop, Wage Bargaining, and Taxation - A Note,
Oxford Economic Papers, 49(4): 651-657.

Goerke, Laszlo (1996):

Introduction of Long-term Care Insurance in Germany,
International Social Security Review, 49: 25-38.

Goerke, Laszlo (1996):

Taxes on Payroll, Revenues and Profits in Three Models of Collective Bargaining,
Scottish Journal of Political Economy, 43(5): 549-565.

Goerke, Laszlo (1996):

Lohn- und Beschäftigungswirkungen der gesetzlichen Pflegeversicherung,
Jahrbuch für Wirtschaftswissenschaften, 46(3): 263-276.

Goerke, Laszlo und Manfred J. Holler (1995):

Voting on Standardisation,
Public Choice, 83: 337-351.

Goerke, Laszlo (2002)

Taxes and Unemployment,
Kluwer Academic Publishers:
Boston, Dordrecht und London, 2002, 302 S., zugleich Habilitationsschrift, Konstanz.

Goerke, Laszlo und Manfred J. Holler (1997)

Arbeitsmarktmodelle,
Springer-Verlag: Berlin u.a., 1997, 311 S.

Goerke, Laszlo und J. Bibow (Hrsg.) (1996)

Maynard Keynes - Ein Moderner Klassiker?,
mit J. Bibow zusammen herausgegeben, 1996,
Homo Oeconomicus, Vol. XIII(3), 177 S.

Goerke, Laszlo (1996)

Streiks und private Informationen,
Duncker & Humblot: Berlin, 1996, 265 S., zugleich Dissertation, Hamburg.

Goerke, Laszlo (2023):

Relative Absence Concerns, Positional Consumption Preferences and Working Hours, in: Leroch, Martin A. and Florian Rupp, Hrsg.: Power and Responsibility - Interdisciplinary Perspectives for the 21^st Century in Honor of Manfred J. Holler, 47-74, Springer.

Goerke, Laszlo (2022):

Tax Evasion by Firms (überarbeiteter Eintrag)
Marciano, A., Ramello, G.B. (eds) Encyclopedia of Law and Economics. Springer, New York, NY.

Goerke, Laszlo (2021):

Unions and Workers' Well-being,
in: Handbook of Labor, Human Resources and Population Economics: Springer Reference, Hrsg.: Zimmermann, Klaus F., Springer-Verlag: Berlin und Heidelberg, 2020.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 08/2020.
zugleich: GLO Discussion Paper 726.

Goerke, Laszlo (2019)

Tax Evasion by Firms (überarbeiteter Eintrag)
Encyclopedia of Law and Economics, Springer Science + Business Media, New York.

Goerke, Laszlo (2019)

Tax Evasion by Individuals (überarbeiteter Eintrag)
Encyclopedia of Law and Economics, Springer Science + Business Media, New York.

Goerke, Laszlo (2015):

Tax Evasion by Firms,
Encyclopedia of Law and Economics, Springer Science + Business Media, New York.

Goerke, Laszlo (2015):

Tax Evasion by Individuals,
Encyclopedia of Law and Economics, Springer Science + Business Media, New York.

Goerke, Laszlo (2008):

The Effects of Unemployment Insurance Savings Accounts in the Presence of Collective Bargaining Contracts, 199-226,
in: Arbeitsverträge – Wirtschaftswissenschaftliches Seminar Ottobeuren, Band 37, Hrsg.: Wolfgang Franz, Hans Jürgen Ramser und Manfred Stadler, Mohr Siebeck: Tübingen, 2008.

Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2005):

Berufliche Weiterbildung „on-the-job“ und Auflösung von Beschäftigungsverhältnissen, 151-179,
in: Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (BeitrAB 295), Hrsg.: Lutz Bellmann und Dieter Sadowski, 2005.

Goerke, Laszlo (2004):

Mandated Severance Pay in an Efficiency Wage Economy, 163-194,
in: Labor Market Institutions and Public Regulation, Hrsg.: Jonas Agell, Michael Keen und Alfons Weichenrieder, The MIT Press: Cambridge (Mass.) und London, 2004.

Goerke, Laszlo und Kahtrin Piazolo (2003):

Vereinheitlichung des Arbeitsrechts in der Europäischen Union am Beispiel von Massenentlassungen, 246-271,
in: Vereinheitlichung und Diversität des Zivilrechts in transnationalen Wirtschaftsräumen - Beiträge zum VIII. Travemünder Symposium zur ökonomischen Analyse des Rechts, Hrsg.: Claus Ott und Hans-Bernd Schäfer, Mohr Siebeck: Tübingen, 2003.

Goerke, Laszlo (1996):

Ökonomische Theorie und Wirtschaftspolitik im Lichte der General Theory von John Maynard Keynes, 285-320,
in: Homo Oeconomicus, Vol. XIII(3), Maynard Keynes - Ein Moderner Klassiker?, , Hrsg.: Jörg Bibow und Laszlo Goerke, 1996.

Goerke, Laszlo (2008):

On the Relationship between Wages and Monitoring: A Reply (auf K. Bujdakova),
Metroeconomica, 2008, Vol. 59(1): 45-46.

Goerke, Laszlo (2007):

Comment zu "Welfare Policy Integration Inconsistencies" (von G. Bertola),
in: Designing the New European Union, Contributions to Economic Analysis - Vol. 279, Hrsg.: Helge Berger und Thomas Moutos, Elsevier: Amsterdam u. a., 2007: 121-128.

Goerke, Laszlo (2005):

Arbeitskämpfe – eine ökonomische Perspektive,
Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, 2005, Jahrgang 38, Heft 2/3: 230-240.

Goerke, Laszlo (2004):

Die Regulierung von Investmentfonds - Kommentar zum Beitrag von Andreas Engert,
in:Ökonomische Analyse des Sozialschutzprinzips im Zivilrecht - Beiträge zum IX. Trave-münder Symposium zur ökonomischen Analyse des Rechts,
Hrsg.: Claus Ott und Hans-Bernd Schäfer, Mohr Siebeck: Tübingen, 2004: 233-245.

Goerke, Laszlo und Jakob B. Madsen (2004):

Institutional Changes and Strike Activity in OECD-Countries: a Reply to Elke Jahn,
Homo Oeconomicus, 2004, Vol. 20(4): 429-436.

Goerke, Laszlo (1998):

Comment on "Trade Unions, Efficiency Wages, and Shirking" (von G. Bulkley und G. D. Myles, Oxford Economic Papers, Vol. 48, 75-88),
Oxford Economic Papers, 1998, Vol. 50: 302-304.

Goerke, Laszlo und Manfred J. Holler (1995):

Voting on Standardisation: Reply (auf C. B. Blankart),
Public Choice, 1995, Vol. 84: 185-186.

Leitung der ökonomischen Arbeitsgruppe

Prof. Dr. Laszlo Goerke

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