Herzlich Willkommen zu unserem Podcast Arbeitsrecht, in dem wir ab sofort besonders interessante arbeitsrechtliche Entscheidungen vorstellen und didaktisch aufbereiten möchten.

Das Angebot richtet sich vorrangig an Studierende fortgeschrittener Semester und soll insbesondere dabei helfen, Problembewusstsein für arbeitsrechtliche Fragestellungen zu entwickeln und abstraktes Wissen auf konkrete Fälle anzuwenden. Der Fokus liegt also weniger auf dem Ergebnis der besprochenen Entscheidungen, als auf dem Weg zu diesem Ergebnis. Ziel des Podcast ist eine fallorientierte Ergänzung klassischer Lehrangebote. Eine systematische Darstellung des Arbeitsrechts oder eine wissenschaftlich vertiefte Auseinandersetzung mit der jeweiligen Entscheidung streben wir in diesem Rahmen nicht an.

Der Podcast wird von einem Team aus wissenschaftlichen Mitarbeitern und studentischen Hilfskräften des Instituts für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union und der Universität Trier produziert und ab sofort in unregelmäßigen Abständen erscheinen. In Kürze wird der Podcast auch auf den gängigen Plattformen verfügbar sein.

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Folgen

Folge 1 – Streikmobilisierung auf dem Firmenparkplatz
von Thomas Klein und Dominik Leist (17.06.2021)


Darf eine Gewerkschaft die Beschäftigten eines Unternehmens auf dem Firmenparkplatz zur Streikteilnahme mobilisieren? „Es kommt darauf an“ sagt das Bundesarbeitsgericht in einem Urteil aus dem Jahr 2018, das im Juli 2020 vom Bundesverfassungsgericht bestätigt wurde. Worauf es ankommt und wie man überhaupt zu diesem Ergebnis gelangt, besprechen Thomas Klein und Dominik Leist in der ersten Folge unseres Podcasts Arbeitsrecht.


Kapitelmarken

  • 00:25 – Sachverhalt
  • 01:12 – Anspruchsgrundlage
  • 03:21 – Der grundrechtliche Schutz
  • 05:01 – Das „Einfallstor“ ins Sachenrecht
  • 09:01 – Das Arbeitskampfrecht
  • 09:46 – Die Abwägung im Einzelfall
  • 13:42 – Worauf es ankommt
  • 14:57 – Der Streit vor dem BVerfG

Shownotes

Transkript zum Nachlesen

Besprochene Urteile:

Weiterführende Literatur:

  • Schwarze, Streikposten auf Firmenparkplatz, JA 2019, 462
  • Klein, Neue Akzente in der verfassungsgerichtlichen Rechtsprechung zum Streikrecht, NJW 2020, 3069
Zu dieser Podcast-Folge erscheint in Ausgabe 5/2021 der „Zeitschrift für das Juristische Studium – www.zjs-online.com“ ein didaktischer Beitrag in der neuen Reihe „Fallbearbeitung im Arbeitsrecht“.
Folge 2 – Keine Sachgrundlose Befristung bei Vorbeschäftigung: immer und ohne Ausnahme?
von Thomas Klein und Ferdinand Lentes (27.08.2021)


Der Wortlaut des § 14 Abs. 2 S. 2 TzBfG ist eindeutig: keine Befristung ohne Sachgrund bei vorherigem Arbeitsverhältnis mit demselben Arbeitgeber. Doch was ist das Ziel dieser Norm? Und wie geht man mit der Norm um, wenn sie über dieses Ziel hinausschießt? Der heutige Fall bietet nicht nur Aufschluss über den Klausuraufbau im Befristungsrecht, sondern zeigt zugleich, wie in der Fallbearbeitung methodisch korrekt mit verfassungsrechtlichen Bedenken gegen eine Norm umgegangen werden kann.


Kapitelmarken

  • 00:37 – Sachverhalt
  • 01:03 – Wirksamkeit der Befristung
  • 05:46 – Grenzen des § 14 Abs. 2 S. 2 TzBfG?
  • 09:00 – Verfassungsmäßigkeit der Norm
  • 13:05 – Teleologische Reduktion im Einzelfall
  • 17:27 – Zusammenfassung
  • 19:53 – Exkurs: Vertrauensschutz in Rechtsprechung

Shownotes

Transkript zum Nachlesen
Zu dieser Podcast-Folge erscheint in Kürze ein didaktischer Beitrag in der „Zeitschrift für das Juristische Studium – www.zjs-online.com“ in der Reihe „Fallbearbeitung im Arbeitsrecht“.

Besprochene Urteile

Weiterführende Literatur

  • Schwarze, Vorbeschäftigungsverbot bei sachgrundloser Befristung, JA 2020, 309
  • Boemke, Verfassungsmäßigkeit der sachgrundlosen Befristung bei „Zuvor-Beschäftigung“, JuS 2019, 397
  • Schwarze, Verfassungsmäßigkeit des Vorbeschäftigungsverbots, JA 2018, 787